Je wilt een nieuwe stap zetten in je carrière, veranderen van functie of werkomgeving. Je wilt door welke omstandigheden ook overstappen naar een ander bedrijf of misschien doorgroeien in de organisatie waar je werkt. En natuurlijk het liefst wanneer dat aansluit bij je belangstelling en persoonlijkheid.
Een loopbaan onderzoek kan hierbij op een gestructureerde manier helpen de antwoorden te vinden. Eerst wordt bekeken wat je loopbaan tot nu toe is geweest, wat je motiveerde om bepaalde keuzes te maken, waar je energie van krijgt. Daarnaast wordt bepaald wat bijvoorbeeld je interesses, prestatiemotivatie, capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken zijn.
Dit zal je meer inzicht in jezelf geven en daarnaast kun je verwachten dat je een aantal beroepen krijgt voorgelegd die bij je profiel passen, zodat je je plan kunt trekken.