Nieuws

In het hiernavolgende wil ik een overzicht geven van belangrijke kenmerken van de zgn. Insecure Overachiever, zoals ik deze heb leren kennen in de 15 jaar dat ik hen inmiddels coach bij onder andere financiële-strategiebedrijven, banken, advocatenkantoren. Het is de slimme,...

Hoe stel je een loopbaanplan op? Een loopbaan plannen doe je niet in je eentje, maar met je manager, de personeelsfunctionaris, de opleidingsfunctionaris of de interne loopbaanadviseur. Zij kennen de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf en ze weten welke...